労使協定締結の流れとは?種類や届出、労働者代表の選出など社労士が解説します
2024年4月26日
労使協定とは? 労使協定とは、労働者(従業員)と使用者(企業)との間で、書面によって締結する労働条件などの取り決めのことです。労働者側は、従業員の過半数で組織される労働組合か、無ければ従業員の過半数を代表する者が労働者代 […]
今さら聞けない36協定!残業時間の上限とは?社労士が解説します
2024年4月22日
36協定とは? 「36協定(さぶろくきょうてい)」とは、企業が従業員へ残業や休日労働を命じる場合に、必要とされる労使協定です。36協定が無ければ、企業は法定の範囲(1日8時間、週40時間の労働時間、週1日の休日)を超えて […]