労使協定締結の流れとは？種類や届出、労働者代表の選出など社労士が解説します
2024年4月26日
労使協定とは？ 労使協定とは、労働者（従業員）と使用者（企業）との間で、書面によって締結する労働条件などの取り決めのことです。労働者側は、従業員の過半数で組織される労働組合か、無ければ従業員の過半数を代表する者が労働者代 […]
今さら聞けない36協定！残業時間の上限とは？社労士が解説します
2024年4月22日
36協定とは？ 「36協定（さぶろくきょうてい）」とは、企業が従業員へ残業や休日労働を命じる場合に、必要とされる労使協定です。36協定が無ければ、企業は法定の範囲（１日８時間、週40時間の労働時間、週１日の休日）を超えて […]
