2024年4月

労務情報
今さら聞けない36協定!残業時間の上限とは?社労士が解説します

36協定とは? 「36協定(さぶろくきょうてい)」とは、企業が従業員へ残業や休日労働を命じる場合に、必要とされる労使協定です。36協定が無ければ、企業は法定の範囲(1日8時間、週40時間の労働時間、週1日の休日)を超えて […]

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