料金表

顧問契約

顧問契約には、社会保険(健康保険・厚生年金)、労働保険(労災保険、雇用保険)に関する各種事務手続き、および人事・労務に関する相談・アドバイス業務が含まれます。

顧問契約 （月額）	被保険者数	料金体系
	~50人	¥20,000+ (¥500 × 人数)
	51 ~100人	¥50,000
	101 ~200人	¥50,500～¥100,000
	201 ~300人	¥105,500～¥165,000
	301 ~500人	¥165,500～¥285,000
	501人〜	¥285,500～ (業務対応範囲により別途お見積り)
セカンド顧問（相談のみ）	現在対応できていない人事・労務範囲をカバーします。 顧問事務所との関係を保ちながら、セカンドオピニオンとして当事務所からも相談・助言をご提供するご利用方法です。 ※原則、チャットワーク・メールで月2回までの対応となります。	¥10,000 (トライアルあり)

スポット業務

顧問契約なしでもスポットで手続可能です。 代表的な月例業務をはじめ、社会保険・労働保険のすべての手続を代行いたします。

労働保険関係	顧問先	非顧問先
労働保険 保険関係成立届	無料	¥20,000
雇用保険 適用事業所設置届		¥20,000
雇用保険 被保険者資格取得届 雇用保険 被保険者資格喪失届		¥15,000/人
雇用保険 被保険者資格喪失届 (離職証明書発行の場合)		¥20,000/人
労働保険料 概算・確定保険料申告書の作成・提出	¥20,000～	¥50,000～
その他各種申請 (ご相談ください)		¥10,000~

社会保険関係	顧問先	非顧問先
適用事業所の届出(健康保険・厚生年金保険)	無料	¥30,000
被保険者資格取得届/喪失届		¥15,000/人
被扶養者異動届		¥15,000/人
社会保険 算定基礎届の作成・提出	¥20,000～	¥70,000～
社会保険 賞与支払届の作成・提出	¥15,000 ※給与計算顧問は無料	¥20,000
その他各種申請 (ご相談ください)		¥10,000~

助成金関係	顧問先	非顧問先
着手金なし 受給決定額に対する成功報酬	20%	※顧問先のみ対応

就業規則関係	顧問先	非顧問先
就業規則(本則) 作成	¥150,000	¥200,000
契約社員就業規則	¥100,000	¥150,000
パート・アルバイト就業規則	¥100,000	¥150,000
賃金規程	¥80,000	¥100,000
退職金規程	¥50,000	¥80,000
育児介護休業規程	¥50,000	¥80,000
その他の規程	¥30,000~	¥50,000~

給与計算

給与計算は、基本料金 + 人数課金の料金体系となります。 集計後勤怠データをいただいたのち、給与明細納品までの一元管理をいたします。

計算人数	基本料金	人数課金
~9人	¥10,000	¥1,000 × 人数
10人〜19人	¥9,000
20人~29人	¥8,000
30人~	29名の料金 + (¥500 × 30名以降人数加算)
賞与計算	給与計算報酬の1ヶ月分