代表挨拶

働き方・価値観の多様化、テクノロジーの進化、
昨今、日本社会を取り巻く労働環境は日々変化し続けています。

世の中やライフスタイルが変化しても、働き続けたいと思える幸せな会社作りを。
そんな経営を考える全ての会社さまへ、
そのお手伝いをするために社会保険労務士はいます。

うちやま社会保険労務士事務所では、
人事労務に関するあらゆる相談に寄り添い、「期待に応えるパートナー」として、
そのような会社づくりを支援します。

当事務所の強み

労働時間管理のプロフェッショナル

最新の法制度への理解に加え、事業会社人事部での勤務を通して得た実務的な知識と経験が強みです。
労働時間管理から生産性向上・業績改善を実現するための支援を行い、貴社の成長に貢献します。

ITに強い若手社労士

ITベンチャーでの勤務経験があり、勤怠管理のクラウドサービスのほか、ITサービスに関する幅広い知見があります。
各種チャットやWeb会議ツールを導入していますので、全国どこでもリモートでご支援いたします。

業務案内

大手企業人事部での経験を活かし、幅広い分野で労務をサポートします。

労務相談

ITサービス導入支援

産休・育休

働き方支援

就業規則

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お知らせ

2024年4月1日取得認証

SRPⅡ認証(社会保険労務士個人情報保護事務所認証)を取得しました

2024年4月1日認定パートナー

奉行認定社労士に認定されました

2024年3月30日認定パートナー

OBC 公認インストラクター/OCIに認定されました

2024年2月15日記事監修

Webマガジン「HRzine」にて監修記事が掲載されました - フリーランス新法(フリーランス・事業者間取引適正化等法)とは 2024年度施行予定

2024年1月19日記事監修

Webマガジン「HRzine」にて監修記事が掲載されました - 「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」の要点まとめ

2024年1月11日記事監修

Webマガジン「HRzine」にて監修記事が掲載されました - 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の要点まとめ

2023年12月25日記事監修

Webマガジン「HRzine」にて監修記事が掲載されました - 中途採用・経験者採用の公表義務とは?(令和3年法改正) 対象者や公表の方法・頻度

2023年11月28日記事監修

Webマガジン「HRzine」にて監修記事が掲載されました - えるぼし(女性活躍推進法)とは? 種類・基準・申請方法

2023年11月1日記事監修

Webマガジン「HRzine」にて監修記事が掲載されました - 女性活躍推進法とは? 一般事業主行動計画の策定・届出と情報公表義務

2023年10月10日記事監修

Webマガジン「HRzine」にて監修記事が掲載されました - 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドラインとは? 義務化の内容

2023年9月19日認定パートナー

ジョブカン認定コンサルタントに認定されました

2023年9月6日記事監修

Webマガジン「HRzine」にて監修記事が掲載されました - 高年齢者雇用安定法とは? 雇用確保措置や高年齢者雇用状況等報告書の届出義務

2023年9月5日記事監修

Webマガジン「HRzine」にて監修記事が掲載されました - くるみん(次世代法の認定・特例認定制度)とは? 種類・基準や申請方法

2023年9月4日記事監修

Webマガジン「HRzine」にて監修記事が掲載されました - 次世代育成支援対策推進法(次世代法)とは? 一般事業主行動計画の策定・届出義務

2023年9月1日記事監修

Webマガジン「HRzine」にて人事法令ポータルの連載が始まりました

2023年6月14日認定パートナー

ミナジン認定コンサルタントに認定されました

2023年5月24日認定パートナー

ジョブカン認定アドバイザーに認定されました

2023年4月17日記事監修

Chatwork様運営「ビズクロ」にて監修記事が掲載されました - 勤怠管理とは?目的や重要性・管理項目や方法をわかりやすく解説!

2023年4月7日認定パートナー

HRbasePRO労務アドバイザーに認定されました

2023年3月23日認定パートナー

マネーフォワード公認メンバーに認定されました