社会保険労務士は、労働・社会保険に関する専門知識を持つ国家資格者です。企業の労務管理や社会保険手続、就業規則の作成、人事制度構築など、幅広い支援を行っています。

労務管理や保険手続の効率化、コンプライアンスの遵守、従業員の働きやすい環境作りなど、企業運営における多くのメリットがあります。

可能です。当事務所はチャットやミーティングツールを利用しておりますので、全国どの地域のお客さまでもご相談いただけます。
必要に応じて貴社へお伺いすることも可能です。

はい、当事務所では初回の無料相談を提供しております。お客様の状況やご要望をお伺いし、最適なサービスをご提案いたします。相談の予約は、ホームページのお問い合わせフォームで受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

料金体系は、依頼内容や契約期間によって異なります。詳細はお問い合わせいただければ、具体的な料金プランをご提案いたします。料金表もご参照ください。

はい、もちろんです。相談顧問で契約されているお客様も多くいらっしゃいます。ご相談の有無に関わらず、月2～4回ほどこちらから労務情報をご案内しておりますのでご活用ください。直近の法改正に関しては必ず事前に連絡、その他季節に合わせた労務事務やよく聞かれる制度などをまとめたお役立ちメールマガジンをお届けします。

もちろんです。当事務所には、社長お1人の頃から顧問契約をいただいているお客様もいらっしゃいます。今後急拡大や上場を目指される会社様は、未来を見据えての体制整備もサポートいたします。

はい、可能です。料金は顧問先様より割高にはなりますが、まずはスポットからのご依頼もお受けしております。料金目安は、料金表をご参照ください。

はい、就業規則の見直しや新規作成を行っております。法改正や会社の実情に合わせた適切な就業規則の策定をサポートいたします。

ぜひ当事務所にご相談ください。貴社のルールやご希望から、貴社に最適な勤怠管理システムを選定いたします。ベンダーとの商談にも同席いたします。選定後は、導入作業と運用コンサルティングも対応するので、稼働後のサポートも安心です。

はい、当事務所では労務監査に対応しております。特にIPOを目指す企業にとって、労務監査は非常に重要です。経験豊富な社会保険労務士が、企業の労働環境や労働条件が法令に適合しているかを詳細にチェックし、必要な改善点を提案いたします。労務監査を通じて、コンプライアンスの強化や労働トラブルの未然防止に役立てていただけます。

はい、簡単なご相談は顧問契約の範囲でお受けできます。より専門的なサポートをご希望の場合は、専任の採用コンサルタントが担当するプランもございます。採用広報も対応可能です。

はい、得意領域です。健康経営やダイバーシティ関連の認定取得、人的資本経営の開示、仕組みづくりや情報発信など、方針策定から導入、運用まで幅広く支援しております。また、働き方の知見を活かした事業や商品企画、販促や営業促進に関するご提案も可能です。

はい、当事務所では人事労務に関する各種セミナーや研修を開催しております。労働法の基礎から最新の法改正、育休取得推進に関する管理職研修など、幅広いテーマに対応しております。

もちろんです。雑誌や新聞、Webサイトのコラムや寄稿記事の執筆依頼も受け付けております。専門知識を活かし、読者にとって有益な情報を提供いたします。

人事労務システムのDX推進、リモートワークや副業・多様な働き方制度の構築、初めての産育休・男性育休に対する業務フロー構築、社内向けマニュアルやポータルサイト作成、労働契約書の作成、メンタルヘルス対策、福利厚生制度の提案など、多岐にわたるサービスを提供しています。