ITサービス導入支援
- ペーパーレス、IT化により業務効率を改善したいが進め方が分からない
- どのITツール、システムが自社に合っているかが判断できない
- クラウドシステムを導入したが、設定が合っているのかが不安
勤怠管理、人材・労務管理、評価、給与計算などクラウドサービスの導入を検討中、または導入後の使い方に不安があるなど、貴社のお悩みに合わせて最適なクラウドシステムの選定、初期設定支援、就業規則に沿った運用サポートを行います。
継続的なご支援が必要な場合は顧問契約にて引き続きご対応も可能です。
認定パートナー
幅広い分野で労務をサポートします
労務相談
日常的な人事労務から労使トラブルへの対応等、貴社の状況に即した労務相談窓口としてスピーディーに対応します。
労働保険・社会保険のお手続代行を含めた包括的な労務相談のパートナーとして契約させていただくと、より安定的な人事労務運営をバックアップいたします。
ITサービス導入や助成金、就業規則など都度コンサルティングも可能です。
働き方支援
テレワーク助成金を活用した在宅勤務・リモートワーク制度構築や、キャリアアップ助成金を活用したスタートアップ・中小企業の多様な正社員制度構築をはじめとし、グループ企業の労務シェアド化、パラレルキャリア支援、各種企業認定マーク取得サポートなど、貴社の課題解決を中期・長期のプロジェクトとしてパッケージ化しご提案いたします。
産休・育休
手続代行はもちろん、初めての産育休、男性育休に対応する社員向けマニュアル、取得促進策、人事担当者の業務フロー構築を支援します。
就業規則
法改正対応はもちろん、新しい会社ルールの作成、労使トラブル削減、今の就業規則が本当に自社に合っているのか知りたい等、規程策定から提出代行、運用アドバイスまで、会社のルール作りをサポートいたします。
セミナー・ライティング
労働基準法・社会保険制度の基礎知識、管理職向けの労働時間管理、ITサービスの導入研修などニーズに応じたセミナーを実施いたします。
また、社内向け労務コラム、新人事制度の周知記事、ITサービスの導入事例等、人事労務に関するライティングを請け負います。
保険手続
従業員の採用から退職までに必要な各種書類の届出をトータルで代行いたします。
また、出産・傷病等の給付金申請書の作成、年度更新・算定、労災関係の書類作成も行います。
給与計算
毎月発生する従業員様の給与や賞与について計算代行をいたします。
オプションで勤怠データの内容チェック、集計業務フローの改善・効率化も提案可能です。
