顧問契約

顧問契約には、社会保険(健康保険・厚生年金)、労働保険(労災保険、雇用保険)に関する各種事務手続き、および人事・労務に関する相談・アドバイス業務が含まれます。

顧問契約
(月額)
被保険者数料金体系
~50人¥20,000+ (¥500 × 人数)
51 ~100人¥50,000
101 ~200人¥50,500~¥100,000
201 ~300人¥105,500~¥165,000
301 ~500人¥165,500~¥285,000
501人〜¥285,500~
(業務対応範囲により別途お見積り)
セカンド顧問(相談のみ)現在対応できていない人事・労務範囲をカバーします。
顧問事務所との関係を保ちながら、セカンドオピニオンとして当事務所からも相談・助言をご提供するご利用方法です。
※原則、チャットワーク・メールで月2回までの対応となります。
¥10,000
(トライアルあり)

スポット業務

顧問契約なしでもスポットで手続可能です。 代表的な月例業務をはじめ、社会保険・労働保険のすべての手続を代行いたします。

労働保険関係顧問先非顧問先
労働保険 保険関係成立届無料¥20,000
雇用保険 適用事業所設置届¥20,000
雇用保険 被保険者資格取得届
雇用保険 被保険者資格喪失届
¥15,000/人
雇用保険 被保険者資格喪失届
(離職証明書発行の場合)
¥20,000/人
労働保険料 概算・確定保険料申告書の作成・提出¥25,000¥50,000
その他各種申請 (ご相談ください)¥10,000~
社会保険関係顧問先非顧問先
適用事業所の届出(健康保険・厚生年金保険)無料¥30,000
被保険者資格取得届/喪失届¥15,000/人
被扶養者異動届¥15,000/人
社会保険 算定基礎届の作成・提出¥25,000¥70,000
社会保険 賞与支払届の作成・提出¥15,000
※給与計算顧問は無料
¥20,000
その他各種申請 (ご相談ください)¥10,000~
就業規則関係顧問先非顧問先
就業規則(本則) 作成¥200,000¥250,000
契約社員就業規則¥150,000¥200,000
パート・アルバイト就業規則¥100,000¥150,000
賃金規程¥100,000¥150,000
退職金規程¥80,000¥120,000
育児介護休業規程¥80,000¥120,000
その他の規程¥50,000~¥80,000~

※複数の規則・規程を作成の場合、 セット割引をいたします。

給与計算

給与計算は、基本料金 + 人数課金の料金体系となります。 集計後勤怠データをいただいたのち、給与明細納品までの一元管理をいたします。

計算人数基本料金人数課金
~9人¥10,000¥1,000 × 人数
10人〜19人¥9,000
20人~29人¥8,000
30人~29名の料金 + (¥500 × 30名以降人数加算)
賞与計算給与計算報酬の1ヶ月分

※勤怠集計データをいただいた場合の料金となります。
※オフィスステーション台帳利用料金が別途かかります。